Tag

socjologicznie

frustracja i duch

Frustracja i duch (2)

Frustracja i duch – wojna karnawału z postem Frustracja i duch oraz samoświadomość towarzyszą sobie. Duch nie może znaleźć swego miejsca w świecie, gdyż nieustannie tłumiony jest jego potencjał. Pozostają namiastki ducha, iluzje wpływu. Ponadto u nas, w Polsce magiczność ma wyraz ideologiczny. W rozważaniach o polskim tle kulturowym, o nieświadomości zbiorowej, z którymi musi […]

red

Tajemnice zdrady Judasza 8. Projekcje.

Duch W ostatnią niedzielę 4 czerwca w kościołach chrześcijańskich obchodzono Zielone Świątki. Jest to ludowa nazwa Zesłania Ducha świętego. Apostołowie w 7 tygodni po Wniebowstąpieniu Jezusa zebrali się w tym samym wieczerniku, w którym nieświadomi jeszcze dalszych wydarzeń, ucztowali po raz ostatni ze swoim Mistrzem. W internecie można było spotkać zapytania nieco zawstydzające w nominalnie […]

zmiana tła

Judasz i tajemnica zdrady 5.

Zmiana tła Aby lepiej zrozumieć sytuację psychologiczną zmieńmy tło. Przenieśmy wieczerzę Paschy do Polski i wyobraźmy sobie, że trwa równie ważna co dla Żydów wieczerza paschalna, nasza, polska Wigilia w noc Bożego Narodzenia. Odbywa się znany wszystkim rytuał – z choinką i potrawami, siankiem, opłatkiem i kolędami, są prezenty, śnieżnobiały obrus, świece i słodycze. Kulminacyjny […]

tło i figura

Judasz i tajemnica zdrady 2.

Historia o Judaszu  to opowieść o determinacji, o sile wpływu, którą starożytni Grecy nazwaliby fatum lub wyrokiem dajmona. Mojry (lub rzymskie Parki) tkają nić losu, od nich zależy los każdego człowieka, lecz także losy świata. Współcześnie nie lubimy myśleć, że nasze życie zależy od przypadku, od ślepego trafu, układu gwiazd, lub wyroków boga, a jednocześnie […]

r

Czym jest mentoring? Odpowiedzialność i opór

Oddanie odpowiedzialności Mechanizmy przeniesienia często skutkują oddawaniem odpowiedzialności. Nawet bardzo doświadczeni ludzie, pracownicy z długoletnim stażem, wytrenowani mentee mają skłonność do przerzucania odpowiedzialności na zewnątrz, poza obszar swojej kontroli i wpływu. Nierzadkie są tendencje do obarczania innych winną i odpowiedzialnością za własne błędy i niedociągnięcia. Często jest to objaw niskiego poczucia wartości, związany w Polsce […]

s

Czym jest mentoring? Opór i przeniesienie

Opór w terapii W podejściach terapeutycznych krótkoterminowych nastawionych na poszukiwanie rozwiązań, które zachęcają pacjenta aby w pełni realizował swoje pragnienie opór często jest definiowany jako błąd terapeutyczny. Błąd ten może wynikać z nieuwzględnienia osobistej drogi człowieka do celu, jego zasobów oraz subiektywnych preferencji. Wiele podejść terapeutycznych podkreśla, że pacjent ma zawsze rację, gdyż jest najlepszym ekspertem […]

z

Czym jest mentoring? Przeniesienie

Przeniesienie W klasycznych modelach terapeutycznych (zwłaszcza w podejściu psychodynamicznym, tak zwanej psychoanalizie) pacjent początkowo nie jest świadomy procesu zdrowienia, zaś pojawiający się opór psychiczny przed zmianą jest skutkiem nieuświadamianych problemów. Terapeuta celowo aktywizuje opór aby tym silniej unaocznić pacjentowi źródła jego trudności. Opór wyraża się poprzez unikanie, hamowanie lub blokowanie napotkanych tematów. Częstokroć już sama […]

15

Czym jest mentoring? Odpowiedzialność

  Mentoring i odpowiedzialność Coaching, tutoring lecz również modele terapeutyczne jak RTZ (Racjonalna Terapia Zachowania), TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach), TB (Terapia Behawioralna) oraz rozliczne terapie poznawcze i krótkoterminowe postulują współodpowiedzialność pacjenta (klienta) za efekty terapeutyczne. Metody edukacyjne zajmujące się rozwojem osobistym oraz budową kompetencji – od coachingu po mentoring, oparte są na aktywizowaniu zasobów klienta (nie zaś […]

14

Czym jest mentoring? Kompetencje techniczne mentora

Kompetencje techniczne Do kompetencji technicznych w mentopringu zaliczymy wszystkie wynikające ze specyfiki danej branży, konieczne do wykonywania zadań na powierzonym mentee stanowisku. Kompetencje techniczne powinny być przez mentora wzmacniane w działaniach mentee poprzez takie narzędzia jak: Obserwacja uczestnicząca mentora w przebiegu pracy mentee (lub innych działań merytorycznych podejmowanych przez mentee np. ćwiczeń, treningów, samodzielnych projektów) […]

12

Czym jest mentoring? Relacja mistrz – uczeń

Relacja mistrz – uczeń Jeśli w coachingu partnerskim najbardziej podstawowym narzędziem zmiany jest sama relacja pomiędzy klientem i coachem (lub grupą i coachem), to w mentoringu podstawowym narzędziem jest wiedza, doświadczenie i dobre praktyki branży oraz samego mentora oraz wypracowane w toku rozwoju organizacji (branży klub dyscypliny) metody działania. Dyrektywność Mentor doświadczał wcześniej tego, czego […]

11

Czym jest mentoring? Mentee jako zawodnik

Mentee jako zawodnik Zawodnik, czyli mentee przed przystąpieniem do mentoringu powinien wiedzieć w jakiej dyscyplinie zgłasza się na „trening”. Oznacza to precyzyjnie określenie zarówno ram, w których będzie odbywał się mentoring jak i zakresu zadań, obowiązków i kompetencji, których będzie dotyczył. Po stronie mentee leży odpowiedzialność za przykładanie do się do ćwiczeń, po stronie mentora […]